鄉鎮公務員好考嗎報考條件？鄉鎮公務員5年后去哪有發展前景嗎
時間：2023-06-13 07:51:03
來源：精英考試網
作者：小陳
一說到體面穩定的工作很多人第一想到的就是公務員，若是考上公務員了，也就代表端著一個鐵飯碗了，不僅薪資待遇理想，朝九晚五雙休的工作時間更是很多人所向往的，每年都有著數不清的人去報考公務員，導致競爭壓力極大，可能一個崗位你的競爭對手有成百上千個人，如果沒有學歷方面的優勢，鄉鎮公務員也是一個比較好的選擇，下面一起來了解下鄉鎮公務員好考嗎有哪些職位報考條件？鄉鎮公務員5年后去哪。
鄉鎮公務員好考嗎
“公考之難，難于上青天”,針對于大學生就業難這一形勢，很多人選擇報考公務員，若是成功上岸了，別提有多香了，工作穩定不說各方面福利待遇也是極好的，這也導致競爭壓力變得相當的大。
每年有數百萬的人報考公務員，但成功上岸的確寥寥幾人，更有很多的熱門崗位，競爭對手是成百上千個人，所以有一部分不具備學歷優勢的考生選擇鄉鎮公務員，也有一部分劍走偏鋒報考鄉鎮崗位，提高自己上岸的幾率。
那么鄉鎮公務員真的好考嗎？相比一些熱門競爭力比較大的崗位鄉鎮確實好考一點，大部分是不限專業、不限經歷，不限戶籍的崗位，且招考的人數也是比較多的，但競爭壓力也不小。
因為劍走偏鋒想要成功上岸的人不在少數，雖然鄉鎮條件艱苦了點，但畢竟是公務員各方面福利待遇還是比較好的，所以就算是鄉鎮公務員依然有很多人想要報考，如果你是專科生，鄉鎮自然是你最主要的方向，但也要做好相應的準備，你的競爭對手不僅僅是專科生，還有本科生與研究生。
主要還是看地區吧，有些地區鄉鎮公務員的競爭壓力是非常大的，很多都在1：100以上，以后一些條件艱苦的地區競爭力稍微小一點，總而言之，隨著報考公務員的人數逐年增加，考試的難度也會越來越大，若是你已經下定決心報考鄉鎮公務員，拋開競爭力這一點不說，你首要的任務就是付出百分之一百的努力，積極備考，機會只留給有準備的人。
鄉鎮公務員5年后去哪有發展前景嗎
很多人認為鄉鎮公務員工作辛苦工作環境也比較艱苦，但報考的人依然不在少數，主要是相比大城市，鄉鎮公務員會好考一點，為了保證人才隊伍的穩定性，鄉鎮公務員有五年的服務期。服務期內，不允許脫離原崗位工作，針對于很多想要有著更好的發展，把鄉鎮公務員當作跳板的人來講，確實是漫長的五年。
很多人認為鄉鎮公務員沒有機關崗位有前景，但這并不代表著鄉鎮公務員沒有出路沒有前景了，還得看個人的努力程度。其實服務期五年內是不會影響晉升發展的，對于鄉鎮公務員來說，限制轉崗的管理并不是那么嚴格，也有很多的人在工作兩年到三年后轉到了其他崗位，主要還是看自身的努力程度，當然，如果當地不允許服務期內人員參加，那基本這條路就給堵死了，主要還得看當地的政策。
其次若是比工作態度良好，能力突出得到了上級單位的認可，把你暫時借調到上級單位工作也不是不可能，服務期滿后可以正式調動，總而言之還是有出路的，看你怎把握了。
鄉鎮公務員報考條件
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權力、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
報考條件
（一） 具有中華人民共和國國籍：
（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三） 擁護中華人民共和國憲法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行職責的身體條件；
（六） 具有符合職位要求的工作能力；
（七） 具有大專以上文化程度；
（八） 具備公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
鄉鎮公務員好考嗎
“公考之難，難于上青天”,針對于大學生就業難這一形勢，很多人選擇報考公務員，若是成功上岸了，別提有多香了，工作穩定不說各方面福利待遇也是極好的，這也導致競爭壓力變得相當的大。
每年有數百萬的人報考公務員，但成功上岸的確寥寥幾人，更有很多的熱門崗位，競爭對手是成百上千個人，所以有一部分不具備學歷優勢的考生選擇鄉鎮公務員，也有一部分劍走偏鋒報考鄉鎮崗位，提高自己上岸的幾率。
那么鄉鎮公務員真的好考嗎？相比一些熱門競爭力比較大的崗位鄉鎮確實好考一點，大部分是不限專業、不限經歷，不限戶籍的崗位，且招考的人數也是比較多的，但競爭壓力也不小。
因為劍走偏鋒想要成功上岸的人不在少數，雖然鄉鎮條件艱苦了點，但畢竟是公務員各方面福利待遇還是比較好的，所以就算是鄉鎮公務員依然有很多人想要報考，如果你是專科生，鄉鎮自然是你最主要的方向，但也要做好相應的準備，你的競爭對手不僅僅是專科生，還有本科生與研究生。
主要還是看地區吧，有些地區鄉鎮公務員的競爭壓力是非常大的，很多都在1：100以上，以后一些條件艱苦的地區競爭力稍微小一點，總而言之，隨著報考公務員的人數逐年增加，考試的難度也會越來越大，若是你已經下定決心報考鄉鎮公務員，拋開競爭力這一點不說，你首要的任務就是付出百分之一百的努力，積極備考，機會只留給有準備的人。
鄉鎮公務員5年后去哪有發展前景嗎
很多人認為鄉鎮公務員工作辛苦工作環境也比較艱苦，但報考的人依然不在少數，主要是相比大城市，鄉鎮公務員會好考一點，為了保證人才隊伍的穩定性，鄉鎮公務員有五年的服務期。服務期內，不允許脫離原崗位工作，針對于很多想要有著更好的發展，把鄉鎮公務員當作跳板的人來講，確實是漫長的五年。
很多人認為鄉鎮公務員沒有機關崗位有前景，但這并不代表著鄉鎮公務員沒有出路沒有前景了，還得看個人的努力程度。其實服務期五年內是不會影響晉升發展的，對于鄉鎮公務員來說，限制轉崗的管理并不是那么嚴格，也有很多的人在工作兩年到三年后轉到了其他崗位，主要還是看自身的努力程度，當然，如果當地不允許服務期內人員參加，那基本這條路就給堵死了，主要還得看當地的政策。
其次若是比工作態度良好，能力突出得到了上級單位的認可，把你暫時借調到上級單位工作也不是不可能，服務期滿后可以正式調動，總而言之還是有出路的，看你怎把握了。
鄉鎮公務員報考條件
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權力、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
報考條件
（一） 具有中華人民共和國國籍：
（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三） 擁護中華人民共和國憲法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行職責的身體條件；
（六） 具有符合職位要求的工作能力；
（七） 具有大專以上文化程度；
（八） 具備公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
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